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人力資源 / 招賢納士

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2019-03-27
聯華超市股份有限公司公開招聘啟事
        聯華超市股份有限公司是隸屬于百聯集團的大型連鎖零售超市。公司于1991年成立于上海,采用直接經營、加盟經營和并購等多種經營方式。于2003年6月27日在香港聯合交易所有限公司(「聯交所」)上市(港股代碼00980),是首家于聯交所上市的中國零售連鎖超市公司。2004年聯華超市被評定為“中國優秀特許品牌”。2005年榮獲“最佳零售解決方案”、“最佳供應鏈管理咨詢服務”的榮譽。2006年榮獲“年度最具影響力特許品牌“獎。2008年榮列中國快速消費品連鎖零售百強第一名。2014年獲得“上海市著名商標”的稱號。截止到2017年底,聯華超市及其附屬公司的總門店數目已經達到3,421家(不包括本公司聯營公司經營的門店),遍布全國19個省份及直轄市,繼續保持在國內快速消費品連鎖零售行業的領先地位。
        為更好適應公司持續健康發展需要,打造一支市場化、專業化的人才隊伍,現通過集團內部公開選拔和對外公開招聘形式,誠聘相關崗位專業人才。
        1、招聘程序:包括報名、資格審查、專業面試和測評、組織考察和選聘錄用等環節。面試、測評的具體時間、地點另行通知。
        2、報名時間:2019年3月28日至4月26日。
        3、工作地點:上海市普陀區真光路1258號
        4、報名事項:有意應聘者,請將個人簡歷發送到 [email protected]
              聯系人:同先生          
              聯系電話: 021-52629922
 
崗位名稱 崗位說明 資格條件
自有品牌部
采購
(1名)
1、根據自有品牌總體開發計劃,指定分管品類的開發計劃;
2、負責分管品類的銷售、毛利和綜合收益,以及完成上級領導下達的指標;
3、負責分管品類的新品和供應商引進,完成合同談判及簽署等相關工作;
4、跟蹤已上市的分管產品銷售,及時處理和淘汰不合格供應商和不合格商品及滯銷商品;
5、配合業態推進營促銷活動,提升自有品牌形象;
6、對采購商品的應付款的支付確認,以確保自有品牌商品的收益;
7、完成上級領導交辦的其他工作任務。
1、具有采購相關分類2-3年經驗;
2、具有較高的銷售預測及分析能力、業務談判能力及采購策略實施能力;
3、團隊協作及溝通能力強;
4、有較好的執行力和創新能力;
5、熟練計算機辦公軟件操作(尤其PPT、EXCEL)。
雜貨采購部
業務推進專員
(1名)
1、按時完成每日、每周、月度的采購數據分析報告,并根據報告制作相應PPT進行工作匯報;
2、根據總經理室下達的績效指標,運用公司現有數據模型優化數據、分解績效指標;
3、協助采購總監制定各部門的年度預算;
4、協助采購總監跟蹤各部門的業績完成情況;
5、完成上級領導交辦的其他工作任務。
1、有一定的數據分析統計能力,熟練掌握Excel以及其他辦公自動化軟件;
2、有良好的溝通能力;
3、大專及以上學歷,有2年以上相關工作經歷,有零售行業工作經驗者優先。
商品規劃部
陳列專員
(1名)
1、熟悉賣場、標超門店終端商品陳列原則和運作模式;
2、了解責任品類貨架陳列現狀,繪制和修改責任品類門店終端的貨架規劃圖;
3、參與盤點公司現有陳列道具,參與完成貨架設備信息庫的建立;
4、梳理責任品類商品結構樹跟陳列結構樹的對應表;
5、根據陳列標準,指導并跟蹤門店陳列執行;
6、參與新開門店貨架陳列設計圖紙繪制和執行落實;
7、完成上級領導交辦的其他工作。
1、對零售行業有興趣或有商超行業從業經驗,2年以上工作經驗;
2、曾經在零售通道渠道擔任陳列規劃工作者佳;
3、計算機一級及以上,office系統操作嫻熟,熟悉excel的優先考慮;
4、有責任心、細致認真。
檢測中心
食品檢測員
(1名)
1、熟悉食品檢驗的相關理論;
2、熟悉進行微生物檢測和食品理化檢測操作;
3、負責對食品檢測實驗室進行管理;
4、協助部門進行食品安全管理;
5、定期對各業態食品從業人員進行安全法律法規的培訓;
6、完成上級領導交辦的其他工作任務。
1、大專及以上學歷,食品安全/質量管理等相關專業畢業;
2、兩年以上相關工作經驗,熟練使用各類辦公軟件,持食品檢驗員上崗證;
3、具有責任心,溝通能力強,有鉆研精神;
4、有相關工作經驗者可適當放寬學歷要求。
數字化門店項目組
營運數據分析主管
(1名)
1、調查分析業內先進的數字化門店案例,給予架構組相應的業務流程方面的建議以及信息流程方面的建議;
2、分析和實現數字化項目數據模型;
3、協同數字化門店全公司推廣工作;
4、完成上級領導交辦的其他工作。
1、3年以上快消品零售或相關行業工作經驗;
2、對數據分析工作有相當的經驗;
3、有相當的文字和PPT功底;
4、有較好的溝通和表達能力,有一定的組織能力,可以完成培訓等工作。
標超營運中心
新零售門店店長/店助
(20名)
1、根據新零售門店營運標準和商圈特點,帶領全體店員執行公司各項制度,提高營運效率,完成公司下達的門店階段性經營目標;
2、負責門店與其他業務部門的聯系溝通工作;
3、按公司營運標準保持門店商品充足、陳列整齊及購物環境整潔舒適;
4、負責門店商品庫存管理,持續改進經營現場管理中存在的問題,降低經營成本;
5、完成上級交辦的其他工作。
1、年齡18~40歲,熱愛新零售、勤奮上進、有開拓精神、執行力強。
2、具有相關零售終端、生鮮管理 經驗者優先。
3、根據居住地址,就近安排門店任職。
標超營運中心
新零售門店店員
(若干名)
1、負責商品檢查、陳列、價簽、驗貨、盤點、商品銷售、收銀、店鋪衛生清潔、顧客服務及問題解答,對應便民服務;
2、能夠快速響應消費者需求,妥善處理各類臨時突發情況;
3、維護門店的良好形象;
4、完成上級領導交辦的其他任務。
1、年滿18-45歲,中專及以上學歷應屆畢業生優先;
2、身體健康、無不良嗜好,有健康證或可以辦理健康證;
3、溝通能力強、具備較強的工作協調能力及執行力;
4、熱愛零售行業,具有團隊精神;
5、具備基礎的計算機操作能力;
6、能適應門店排班,調班,承壓能力強。
        備注:門店店長、店助、店員常年招聘。
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